新卒2年目エンジニアのメモ
よく、『みなし残業は悪だ！』という話を見かけますが、
新卒2年目の時点での私個人としては、個人的にはメンタルに優しい制度だなと感じます。
嬉しく感じるところをメモしてみます。
理由:バッファ
自分の作業、見積もり通りに『ピッタリ』やれますか。
早く終わるときもあれば、予想外の時間がかかるときもあります。
さらに、会社全体のイベントで、予想外に時間が削られる場合もあります。
その予想外の時間に対して、会社に費用を余分にかけさせないで済む、バッファとして機能します。
ゆったり仕事をするわけではないですが、
不意に残業しなければいけなくなったときに、
会社側に予算があるのかな？負担かけないかな？と考えなくていいのは、
非常にやりやすいです。
この思考になる理由
給料に対して、自分はどれだけコミット出来ているのか？
それを考えたときに、バッファがあると考えるのは楽になります。
もし、これがなかったら、不意に残業が必要になったときに、
会社に影響与えてしまう・・・って心が・・・
自分の給与、開発にかけた時間とお金は費用と考えると、
かけた時間がそのまま売上のマイナスになると考えると、
ちょっと残業代もらうって不安になりますよ、たぶん、きっと。
ということで、こんなふうに考えて働いている人もいますってことで、
参考にどうぞー
